Outils diagnostiques
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Un questionnaire d’audit organisationnel est fourni pour chacun des 12 facteurs de risque psychosociaux. L’audit est généralement effectué par le propriétaire de l’entreprise, un cadre supérieur ou un professionnel en ressources humaines. L’audit organisationnel est utilisé en complément de l’Enquête RPS-12 auprès du personnel.
L’Exploration initiale est un questionnaire en 6 points qu’on fait remplir aux employés pour dresser un portrait instantané des risques potentiels. L’exploration initiale est une étape préliminaire à l’Enquête RPS-12 auprès du personnel, qui est plus détaillée.
L’Enquête RPS-12 auprès du personnel est un questionnaire détaillé de 60 questions qui est administré à tous les employés d’une organisation ou d’une même équipe de travail. L’Enquête RPS-12 fournit un indice de performance par rapport aux 12 grands facteurs de risque.